Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati personali
Il Regolamento (UE) 2016/679, noto come GDPR (General Data Protection Regulation), è il regolamento europeo che disciplina il trattamento dei dati personali e la loro libera circolazione. È applicabile dal 25 maggio 2018 in tutti gli Stati membri dell'Unione Europea.
Sperds HR si impegna a rispettare integralmente le disposizioni del GDPR nel trattamento dei dati personali di clienti, candidati, fornitori e visitatori del sito web.
Il trattamento dei dati personali avviene nel rispetto dei seguenti principi:
Il GDPR riconosce all'interessato una serie di diritti che può esercitare in qualsiasi momento:
L'interessato ha il diritto di ottenere dal titolare la conferma che sia o meno in corso un trattamento di dati personali che lo riguardano e, in tal caso, di ottenere l'accesso ai dati e alle seguenti informazioni: finalità del trattamento, categorie di dati, destinatari, periodo di conservazione, esistenza dei propri diritti.
L'interessato ha il diritto di ottenere la rettifica dei dati personali inesatti che lo riguardano senza ingiustificato ritardo, nonché l'integrazione dei dati incompleti.
L'interessato ha il diritto di ottenere la cancellazione dei dati personali che lo riguardano senza ingiustificato ritardo quando ricorrono determinate condizioni, come il venir meno della finalità del trattamento o la revoca del consenso.
L'interessato ha il diritto di ottenere la limitazione del trattamento quando contesta l'esattezza dei dati, quando il trattamento è illecito ma si oppone alla cancellazione, quando i dati gli servono per l'esercizio di un diritto in sede giudiziaria.
L'interessato ha il diritto di ricevere i dati personali che lo riguardano in un formato strutturato, di uso comune e leggibile da dispositivo automatico, e di trasmetterli a un altro titolare del trattamento.
L'interessato ha il diritto di opporsi in qualsiasi momento al trattamento dei dati personali che lo riguardano basato sul legittimo interesse del titolare, compresa la profilazione.
L'interessato ha il diritto di non essere sottoposto a una decisione basata unicamente sul trattamento automatizzato che produca effetti giuridici che lo riguardano o che incida significativamente sulla sua persona.
Per esercitare i propri diritti, l'interessato può inviare una richiesta scritta a Sperds HR all'indirizzo [email protected] specificando:
Il titolare fornirà riscontro entro un mese dalla ricezione della richiesta. Tale termine può essere prorogato di due mesi se necessario, tenuto conto della complessità e del numero delle richieste.
Sperds HR adotta misure tecniche e organizzative adeguate per garantire un livello di sicurezza appropriato al rischio, incluse:
In caso di violazione dei dati personali che presenti un rischio per i diritti e le libertà delle persone fisiche, Sperds HR notificherà la violazione all'autorità di controllo competente senza ingiustificato ritardo e, ove possibile, entro 72 ore dal momento in cui ne è venuta a conoscenza.
Qualora la violazione presenti un rischio elevato, sarà comunicata anche all'interessato senza ingiustificato ritardo.
L'interessato che ritiene che il trattamento dei propri dati personali violi il GDPR ha il diritto di proporre reclamo all'autorità di controllo competente. In Italia, l'autorità di controllo è il Garante per la protezione dei dati personali.
Sito web: www.garanteprivacy.it
La presente informativa può essere soggetta ad aggiornamenti per adeguarla a eventuali modifiche normative o cambiamenti nelle modalità di trattamento dei dati. Si invita a consultare periodicamente questa pagina.
Ultimo aggiornamento: gennaio 2024