Ricerca e selezione standard
Servizio completo per l'individuazione e la selezione di profili impiegatizi e quadri. Include pubblicazione annunci, screening CV, colloqui di preselezione e presentazione di una rosa di candidati idonei. Ideale per posizioni operative e di middle management.
Executive head hunting
Ricerca diretta di profili dirigenziali e C-level attraverso metodologie di executive search. Mappatura del mercato, approccio confidenziale ai candidati passivi, valutazione approfondita delle competenze manageriali e negoziazione dell'offerta.
Assessment center
Giornate di valutazione strutturata per gruppi di candidati interni o esterni. Prove individuali e di gruppo, simulazioni, test psicometrici e interviste comportamentali. Report dettagliato con profili di competenze e indicazioni di sviluppo.
Consulenza HR strategica
Supporto nella definizione di politiche del personale, sistemi di valutazione delle prestazioni, piani di sviluppo e percorsi di carriera. Analisi organizzativa e ridisegno dei processi HR per allinearli agli obiettivi aziendali.
Formazione recruiter interni
Percorsi formativi per responsabili HR e hiring manager. Tecniche di intervista, valutazione delle competenze, employer branding e utilizzo efficace dei canali di recruiting. Sessioni pratiche con role-play e feedback personalizzato.
Analisi retributiva e benchmark
Studio delle politiche retributive rispetto ai benchmark di mercato per settore e area geografica. Definizione di range salariali competitivi, analisi dell'equità interna e proposte di adeguamento per attrarre e trattenere i talenti.
